En HIRING ofrecemos diferentes tipos de servicios, desde la selección de mandos intermedios a mandos directivos, así como servicios exclusivos de evaluación de perfiles (Assessment) y/o de publicación de ofertas en los principales portales de empleo.
¡Te ayudamos a construir tu empresa con los mejores profesionales!
Sabemos lo importante que es realizar una selección exhaustiva para su compañía. Por este motivo nos adaptamos a nuestro cliente y vamos de la mano en todo momento para encontrar así el mejor perfil para su empresa.
Desde el primer momento realizamos, junto al cliente, una toma del perfil para tener con exactitud todos los requisitos, tanto de la cultura de empresa como de la posición a cubrir.
A partir de aquí, se publica la posición a cubrir en los diferentes portales de empleo, teniendo en cuenta siempre la privacidad del cliente. Por otro lado, también se realiza la búsqueda directa de los candidatos.
Una vez entrevistados, tanto telefónicamente como presencialmente, y habiendo realizado las diferentes pruebas específicas que se necesiten (pruebas de idiomas, por competencias, etc.) se realizan informes completos de los candidatos que, según el criterio del consultor experto, pasarán a entrevistarse con el cliente.
Se tomarán, siempre que sea necesario, referencias de los candidatos.
Cuando se empieza un proceso de selección Executive Search, se realiza un análisis de mercado, asignando un consultor especializado, tanto en el sector como en la tipología del perfil que, con dedicación en exclusiva, realizará de inicio a fin todo el proceso de selección, de la mano siempre del cliente.
En este proceso se encuentran diferentes fases:
El servicio de evaluación en profundidad (Assessment) permite valorar el potencial actual y futuro de las personas de una compañía respecto a sus responsabilidades. Este servicio se ofrece tanto para el personal que ya forma parte de la compañía como para procesos de selección.
Este servicio también nos permite obtener toda la información necesaria de los trabajadores en caso de valorar promociones internas.
